Centro de Mediaci贸n Arbitraje Conciliaci贸n "CMAC"

驴Ante qu茅 organismo se interpone la papeleta de conciliaci贸n?

Este intento de conciliaci贸n se inicia con la interposici贸n de la 鈥papeleta de conciliaci贸n鈥 ante el Centro de Mediaci贸n, Arbitraje y Conciliaci贸n.

La importancia de la asistencia de Abogado o Graduado Social.

Dado que esta solicitud de conciliaci贸n es聽obligatoria para posteriormente interponer la demanda judicial, es muy importante que est茅 redactada y defendida por un profesional altamente cualificado como abogado laboralista o graduado social. La importancia reside en la fuerza que el demandante haga para llegar a un acuerdo en ese acto de conciliaci贸n.

驴Cu谩les son los plazos para interponer la papeleta de conciliaci贸n?

Dependiendo de la naturaleza del procedimiento que iniciemos, estaremos a un plazo u otro. En casos de despidos, la papeleta de conciliaci贸n se deber谩 interponer inexcusablemente en el plazo de los 20 d铆as h谩biles tras el despido; esto es, contando como primer d铆a del plazo el d铆a siguiente al de la entrega de la carta de despido.

驴Qu茅 consecuencias tienen los acuerdos en el acto de Conciliaci贸n?

En el acto de conciliaci贸n puede llegarse a un acuerdo, el cual tiene la consecuencia de desistimiento de la acci贸n judicial, no llegarse a ning煤n acuerdo y seguir adelante por la v铆a judicial, o que por no acudir la parte demandada, se tenga sin efecto.

Acuerdo se denomina con avenencia, con lo que desistiremos de la futura acci贸n judicial, sin acuerdo, es sin avenencia, seguiremos con nuestra pretensi贸n en v铆a judicial.

驴Y si no acude la parte demandada al acto de conciliaci贸n?

Si la parte contraria no acude al acto de conciliaci贸n habi茅ndole notificado correctamente el Centro de Mediaci贸n Arbitraje Conciliaci贸n CMAC la solicitud de conciliaci贸n denominado聽sin efecto, si el futuro procedimiento judicial se gana en el mismo sentido que lo pedido en la papeleta de conciliaci贸n, la parte contraria est谩 obligada a聽abonar los honorarios del graduado social o abogado que representa o asiste a la parte demandante, hasta el l铆mite de 600 euros.

驴Y si no acude la parte demandante al acto de conciliaci贸n?

Ante este supuesto, se da por desistido al demandante y se archiva el expediente, con lo que聽se finaliza y se extingue la posibilidad de accionar del demandante.

La empresa me ha despedido y me ha redactado un modelo de papeleta de conciliaci贸n

Ninguna empresa que despide a un trabajador redactar谩 una papeleta de conciliaci贸n a favor del trabajador. Adem谩s, una papeleta de conciliaci贸n debe ser redactada por un abogado o graduado social con dilatada experiencia, dado que son muchos los cabos a atar;聽 detalles importante que de no apreciarlos la parte demandada, no se tendr谩 fuerza alguna para obligar a llegar a un buen acuerdo en esta conciliaci贸n.

Para resolver tus dudas聽Contacta聽con nosotros sin compromiso para m谩s informaci贸n. Entendemos las dificultades de estos procesos, por ello te asesoramos durante聽todo聽el proceso para una ejecuci贸n de聽茅xito.

Fdo.-聽Miguel Mayal Oses

Centro de Mediaci贸n Arbitraje Conciliaci贸n

Centro de Mediaci贸n, Arbitraje y Conciliaci贸n CMAC

Centro de Mediaci贸n, Arbitraje y Conciliaci贸n CMAC

Centro de Mediaci贸n Arbitraje Conciliaci贸n, Centro de Mediaci贸n Arbitraje Conciliaci贸n, Centro de Mediaci贸n Arbitraje Conciliaci贸n,Centro de Mediaci贸n Arbitraje Conciliaci贸n , Centro de Mediaci贸n Arbitraje

Centro de Mediaci贸n, Arbitraje y Conciliaci贸n CMAC

Centro de Mediaci贸n, Arbitraje y Conciliaci贸n CMAC | Centro de Mediaci贸n, Arbitraje y Conciliaci贸n CMAC, Centro de Mediaci贸n, Arbitraje y Conciliaci贸n CMAC

Conciliaci贸n

驴Tiene alguna pregunta, comentario o mensaje?
驴Necesitas ser asesorado?