A cada uno de estos modelos se les puede a帽adir diferentes cl谩usulas y f贸rmulas para adoptar las condiciones de los contratos a las necesidades de la empresa y las caracter铆sticas del trabajador.
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Si su empresa necesita contratar a un trabajador y no tiene claro qu茅 tipo聽de contrato debe firmar con 茅l, debe tener en cuenta lo siguiente:
Estos factores pueden limitarle a la hora de escoger un tipo u otro de contrato, ya que en algunos casos las condiciones ser谩n mucho m谩s ventajosas que en otros.
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Los contenidos que deber铆an venir especificados en las cl谩usulas del contrato tienen que ser:
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Para resolver tus dudas聽Contacta聽con nosotros sin compromiso para m谩s informaci贸n. Entendemos las dificultades de estos procesos, por ello te asesoramos durante聽todo聽el proceso para una ejecuci贸n de聽茅xito.
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Fdo.-聽Miguel Mayal Oses
Contratos de trabajo.
聽Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qu茅 dise usteer est谩 la cosa muy malar.Contratos de trabajo.
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El聽contrato indefinido聽es aquel que se concierta sin establecer l铆mites de tiempo en la prestaci贸n de los servicios, en cuanto a la duraci贸n del contrato. El contrato de trabajo indefinido podr谩 ser verbal o escrito y podr谩 celebrarse a jornada completa, parcial o para la prestaci贸n de servicios fijos discontinuos.Contratos de trabajo
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Los contratos indefinidos pueden en algunos casos ser beneficiarios de Incentivos a la contrataci贸n, cuando se cumplan los requisitos que en cada caso se exijan por la Normativa de aplicaci贸n, dependiendo de las caracter铆sticas de la empresa, del trabajador y, en su caso, de la jornada.El聽contrato temporal, es aquel que tiene por objeto el establecimiento de una relaci贸n laboral entre empresario y trabajador por un tiempo determinado. El contrato de trabajo temporal podr谩 celebrarse a jornada completa o parcia, se formalizar谩 por escrito, podr谩 ser verbal cuando en la situaci贸n de eventual por circunstancias de la producci贸n la duraci贸n del mismo sea inferior a cuatro semanas y la jornada completa.Contratos de trabajo
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El聽contrato de trabajo para la formaci贸n y el aprendizaje聽se configura como un instrumento destinado a favorecer la inserci贸n laboral y la formaci贸n de las personas j贸venes, en un r茅gimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formaci贸n profesional para el empleo o del sistema educativo.Contratos de trabajo
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El聽contrato de trabajo en pr谩cticas tiene por objeto la obtenci贸n por el trabajador de la pr谩ctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados. No se trata 煤nicamente de adquirir experiencia en un trabajo determinado, sino tambi茅n de que esa experiencia act煤e sobre los estudios cursados. Contratos de trabajo, Este contrato podr谩 concertarse con quienes estuvieren en posesi贸n de t铆tulo universitario o de formaci贸n profesional de grado medio o superior o t铆tulos oficialmente reconocidos como equivalentes, de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente, o de certificado de profesionalidad, de acuerdo con lo previsto en la Ley Org谩nica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formaci贸n Profesional, que habiliten para el ejercicio profesional.Contratos de trabajo
Contratos de trabajos