Protege a tu empresa y sus trabajadores evitando riesgos innecesarios
La prevención o procedimiento a seguir en caso de emergencia son clave para la protección de todos
Normativa vigente
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)
Establece el derecho de los trabajadores a un entorno seguro y saludable, así como el deber del empleador de protegerlos.
Introduce principios como evitar riesgos, evaluar, combatir en origen y planificar acciones preventivas
Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/1997, 17‑ene‑1997)
Regula los servicios internos o externos de prevención, define roles (prevencionistas, médicos, técnicos) y sus competencias
Real Decreto 486/1997, sobre condiciones de trabajo en locales cerrados
Establece requisitos mínimos (iluminación, temperatura, ventilación, espacio)
Real Decreto 171/2004
Desarrollo de la coordinación de actividades empresariales (en obra, subcontrata, etc.)
Obligaciones básicas
Evaluación inicial y periódica de riesgos
Tener un Plan de Prevención
Garantizar la coordinación
Garantizar condiciones ambientales
Plan para olas de calor o fenómenos meteorológicos extremos
El mejor asesoramiento para tu empresa sin salir de la oficina
En Miguel Mayal disponemos de un un equipo de expertos en normativa aplicada a empresas para que nuestros clientes cumplan siempre la normativa legal.
Hacemos fácil lo difícil
Metodología
Presencial
Si se dispone de centro de trabajo o sede social que se pueda visitar, se recoge la documentación requerida previamente y en el formato acordado.
Online
Se envía a la asesoría documentos escaneados, factura electrónica o el uso de formato Excel para el envío de documentos.
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La importancia de estar bien informado
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En Miguel Mayal disponemos de un amplio equipo de expertos para ofrecerte una asesoría integral y gestionar el día a día de tu empresa
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Preguntas frecuentes
Es el conjunto de medidas que evitan accidentes o enfermedades en el entorno laboral. Es importante tanto por seguridad como por cumplimiento legal.
Depende de tu actividad y entorno, pero en muchos casos sí es obligatorio. Te ayudamos a valorar si aplica en tu caso y a cumplir los requisitos.
Siempre informado
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