Sin previo aviso, puede recibir la visita de un inspector
En la asesoría y gestoría laboral Miguel Mayal damos cobertura y soporte a nuestros clientes defendiendo sus intereses en las actuaciones de inspecciones, como las actas de liquidación de cuotas a la Seguridad Social o las actas de infracción laboral.
Anticípate a los problemas
Una inspección mal gestionada puede conllevar un resultado muy gravoso como multas, recargos sobre cuotas no pagadas, reintegro de ayudas e incluso el cierre cautelar.
Expertos en la gestión de inspecciones en torno a:
- Afiliación, cotización y recaudación de cuotas del sistema de la Seguridad Social
- Prevención de riesgos laborales
- Encuadramientos de empresas y trabajadores en regímenes especiales
- Inspecciones en materia de cotización de accidentes y enfermedades profesionales
- Contratación temporal
- Discapacitados
¿Has recibido una Inspección de Trabajo?
Ya sea una notificación oficial, una visita en tu centro de trabajo o un requerimiento documental, en Miguel Mayal te ayudamos a responder bien, a tiempo y con todas las garantías legales.
Documentación solicitada
Lo más habitual que la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social pueden pedirte:
Alta RETA (resguardo del alta)
Recibos de pago de cuotas
Facturas emitidas y recibidas
Declaraciones trimestrales y anuales
Contratos de empleados, si los hay
Documentos de ayudas/subvenciones solicitadas
Registros de jornada de empleados
Plan de prevención de riesgos laborales (si hay local o trabajadores)
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Preguntas frecuentes
Contratos, nóminas, justificantes de pago, PRL, partes de alta y baja, etc. Te ayudamos a preparar todo si recibes un requerimiento.
Sí. Hay plazos y procedimientos específicos para ello. Analizamos tu caso y redactamos los escritos necesarios.
